三一总裁：面临转型人才至关重要
4月26日，历经31天的三一第一届后备营销总经理培训圆满落幕，来自各个事业部共24名营销管理人员顺利结业。三一重工总裁向文波出席结业典礼，殷切寄语后备营销总经理，能在三一未来的转型发展中，挑起大梁。
4月26日，历经31天的三一重工第一届后备营销总经理培训圆满落幕，来自各个事业部共24名营销管理人员顺利结业。三一总裁向文波出席结业典礼，殷切寄语后备营销总经理，能在三一未来的转型发展中，挑起大梁。
向文波说，三一曾经创造了辉煌业绩，其中最重要的因素就是大量优秀人才做出了卓越贡献。目前三一处于转型发展的关键时期，人才更为重要。他对培训班学员寄予厚望，希望他们在三一的转型发展中挑起大梁。
对此，向文波提出了五点具体要求，第一要把学习作为一种习惯，要坚持学习，不断吸纳新知识。第二要坚持深度工作，保持勤奋，把三一的“七点半精神”传承下去。第三要有远大的理想、崇高的品格以及宽广的胸怀，坚持“先做人、后做事”的价值观。第四要加强身体锻炼，保持良好的生活习惯。第五要用互联网思维重构营销体系，要不断学习、钻研互联网，将互联网运用到工作实践中去。
根据了解，结业后学员们还会在实际工作中更进一步的接受职业导师单对单的指导。作为三一的后备高级人才，为“新三一”建设作出重要贡献。
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