陕汽控股34个单位一把手现场签订“绩效目标责任书”
近日，陕汽控股隆重举办了2016年绩效目标责任书签订仪式，并签订了《2016年绩效目标责任书》，该责任书由现场的总经理王延宏与销售、研发、质量、采供、管理、生产、服务保障及相关34个单位一把手共同签订。
近日，陕汽控股隆重举办了2016年绩效目标责任书签订仪式，并签订了《2016年绩效目标责任书》，该责任书由陕汽总经理王延宏与销售、研发、质量、采供、管理、生产、服务保障及相关34个单位一把手共同签订。
在总结梳理近10年来部门绩效考核工作的基础上，运营管理部紧盯公司经营目标，对责任进行层层分解落实，2016年首次出台集部门经营指标和部门工作目标于一体的绩效目标责任书。该责任书规范了部门经营指标，提出了明确、可衡量且有一定难度的指标，指标完成效果直接挂钩效能工资进行季度考核；识别了部门工作目标，明确保障经营指标完成的重点事项和落实公司长远战略要达到的效果；强调了指标完不成和效果达不到的考核。绩效目标责任书每年度由各单位一把手代表部门与公司签订，每季度各单位向班子会汇报进展情况及下一步工作计划，根据绩效考核办法实施相应考核，以实际行动践行了袁宏明董事长提出的“企业工作要以目标为导向，干部必须增强目标意识”的要求。
16年度，陕汽控股会加强各个单位目标责任的落实，做到有奖有罚。
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