常林企业文化宣讲 塑造浓郁文化氛围

      近日，根据公司《2015年企业文化宣贯工作计划》，常林股份连续举办了五场企业文化宣讲活动，665名员工聆听了宣讲。该活动旨在进一步营造浓郁的企业文化氛围，促进文化的落地生根，充分发挥企业文化在公司扭亏脱困等经营工作中的积极作用。

      此次宣讲内容别为公司企业文化梳理提升过程与核心内容、“三气精神”的追本溯源和“江苏省首席技师”张国琛同志先进事迹等。与会的公司领导结合电视剧《亮剑》中的“亮剑精神”和常林的“三气精神”阐述了企业文化的意义。

      “三气精神”是企业的精神支柱，是企业之魂；是干部、员工价值追求和行动准则，是塑造良好企业形象持久的动力源泉。“亮剑精神”折射出的内涵可以延伸到企业，因为商场如战场，企业竞争也是你死我活的。常林“三气精神”与“亮剑精神”有着异曲同工之处，都是一种不服输的文化。

      那么应如何保证常林“三气精神”的落地，公司领导指出：

       一、公司领导的倡导和率先垂范。

      二、中层干部的表率作用。

      三、与激励约束机制结合推进。

      四、公司关爱员工，使员工主动跟进并自觉融入到企业文化建设之中。

      等到不服输、争第一的常林新“三气精神”真正落地的那一刻，常林也将迎来再现辉煌的时候。