山东临工喜得“2016-2017年度全国企业文化优秀案例” 奖

      在7月22日，在北京隆重召开了由中国企业联合会、中国企业家协会联合举办的全国企业文化年会（2017）活动。在此次会上，山东临工提报的“一全二创三结合”创新管理模式成功荣获“全国企业文化优秀案例”奖。

      在此次会上，主要是向大家发布了“2016～2017年度全国企业文化建设突出贡献人物、全国企业文化优秀案例和优秀成果”名单。通过优秀人物的突出贡献，对做出贡献的人员进行奖励，同时也是对其他人的激励。

      在近年来，山东临工努力认真落实转型升级、创新发展的各项措施，创新地总结形成了“一全二创三结合”创新管理模式，另外还通过“搭台”（搭建创新平台）、“建制”（建立健全创新制度）、“造氛围”（营造创新氛围），积极鼓励员工立足岗位改善创新，努力提高创新意识，增强创新能力，激励创新精神，从而使得全体员工的创新热情持续高涨，其创新项目层出不穷。

      当前，员工每年提报的合理化建议达到2万条以上，在实施技改创新项目连年增长，并且人均劳动生产率大幅提高，成功走在了全国同行业前列。

      据了解，“一全二创三结合”创新管理模式既是山东临工“人人有创新能力，事事有创新空间”创新观的具体体现，同时也是落实国家“双创”号召的具体实践，而这必将为山东临工的持续健康发展发挥更重要的作用。