三一首批“快乐天使/之星”快乐出选

       说起三一，大家都会想到全球工程机械制造商50强、中国企业500强、福布斯"中国顶尖企业"，中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌500强等荣耀，其实，三一是个充满快乐的企业。

      说起行政工作，不少人就会觉得“苦、累、杂”，然而，行政公关总部的刘明才、梁特连、楚舒、王萍、杨茜、曲子美等6位月度“快乐天使（女）/快乐之星（男）”却以热情的笑容告诉大家，行政岗位能做得很快乐，也能创造价值，并得到大家认可和尊重。5月13日，三一行政公关总部为获奖者举行了颁奖仪式。

　　据了解，从4月底开始，行政公关总部就开展了“快乐工作，幸福行政”活动，并启动了“快乐天使（女）/快乐之星（男）”评选活动。在评选过程中，协助珠海港机紧急调配闲置办公家具的后勤支持工刘明才，“因团施讲”多次获得客户满意度回访好评的接待员王萍等6人当选，他们在工作中创造价值，创造感动，展现了自我风采。

　　“开展‘快乐工作，幸福行政’活动，主要是基于部门工作的特色。”行政公关总部分管公司领导何发良说，行政部门做的是服务、外联、传播等工作，在提升部门业绩中，人是核心因素，“希望通过活动将人的因素发挥到极致”。同时，活动也是对公司“以人为本”这一经营哲学的实践与体现，内心快乐幸福，才能对外传达正面情绪，创造更好业绩。

      为了表彰先进，促进交流，行政公关总部特意为获奖者发来贺信，并准备了 “幸福早餐”。在这场“幸福早餐”中，获奖者与行政公关总部领导共进早餐，并分享了工作心得与快乐秘诀。

      何发良强调说，职业化笑容并不能代表快乐，只有内心认同自己的工作，从工作中找到快乐，快乐源泉来自于价值创造和工作被认可被尊重。无论是“幸福早餐”、鲜花，还是颁奖仪式，都是希望能给大家这样的感受。 

      目前，行政公关总部已经将每月最后一个星期五定为本月“快乐之星”评选日，每月都会评选6名快乐天使/快乐之星，次月的第一个早操会上为获奖人员颁奖。获奖者可以优先参与季度岗位明星和年度部门各项评奖、评优、晋升，优秀事例将通过OA及早操会进行宣传。

      以后，行政公关总部还将从塑造英雄人物、丰富工作内容、推行目标管理、转变管理风格及组织气氛等多方面来帮助员工发掘岗位价值，享受工作。“现在行业外部环境变化，员工情绪状态稍有低落，希望通过行政公关总部的快乐哲学打造出一支优秀、快乐、热情、生动的队伍，也让这支队伍能够成为一道风景线。”何发良说。 

      花絮：幸福早餐

      5月12日，我还在电脑前赶稿，突然一封贺信递了过来。贺信中，除了祝贺我获评“快乐天使”外，还邀请我与何发良先生、刘新春先生共进早餐，信的末尾是何发良先生的亲笔签名。第一次收到亲笔签名的纸质版贺信，让我觉得十分亲切。

      第二天一早，来到餐厅不久，两位领导也到了。何总邀请大家一起到楼顶的空中花园呼吸新鲜空气。混有花草味道的空气让人放松。从高处往下看，大半个产业园纳入眼底，整齐摆放的庞大设备展现出的气势，让人忍不住萌生自豪。

      获奖人陆续到来，领导准确地喊出了每个人的名字，甚至连我名字中的多音字也叫得十分准确，这对于长期被人喊错名字的人来说，真是一种小幸福。

      从空中花园移步餐厅，眼前的“幸福早餐”品种丰富，十分诱人。但由于是第一次跟领导同桌吃饭，大家不免还是有些紧张。直率的梁姨更是将紧张的感受说了出来。

      这时，何总体贴地分享了一些自己的小故事来为大家解围，让人感觉完全没有领导的架子。而刘明才用口味虾帮儿子“拐”媳妇的故事，让大家哈哈大笑，彻底放松下来。

      “幸福早餐”中，大家分享了一些生活中快乐的秘诀，还有工作中面对压力让自己快乐的方法。有人说，工作来之不易，自己十分珍惜，尽管自己文化程度较低，但工作中同事们给予了不少帮助。有人说，工作中确实有忙不赢的时候，也有很累的时候，尽量地做到热情服务，多作解释，这时候大家一般都会谅解。

      微笑、热情、互助，往往会让困难迎刃而解，工作顺利，快乐就会跟随而来，不将工作负面情绪带回家，生活自然也就快乐了。