工程人的崩溃，从迷茫开始

最近，小编发现

很多小伙伴们

正身处大型“崩溃”的直播现场

具体表现为以下症状：

单位和想象中的很不一样

以前学的东西好像派不上用场

每天很忙，却感觉没啥收获和成绩

工作任务很多，但不知道从哪下手

想学点技术

却发现除了放线竟无事可做

身边牛人辈出，反观自己

却是碌碌无为没有方向

看到这里，小伙伴们

是不是觉得脑壳痛、膝盖疼、句句扎心

不用怀疑，你只是迈入了

很多人都会经历的迷茫期

为了帮助大家尽快“摆脱崩溃”

在请教了各路大神精英后

五句话送给迷茫的你

毕竟，我们都不想

草率的过完这一生

只要你找到自己奋斗的方向

就绝对会成就你心中的未来

签订完导师带徒协议

敬一杯拜师茶

你就有了一个在你职场生涯中

至关重要的人

这些人技能高超

素质过硬

对你步入社会有着积极地引导作用

但你好像有些不以为然

你迫切想要表达自己的观点

证明自己的实力

这当然值得鼓励

但你缺乏实践经验

理论未贴合实际

这些都让你说出的话

显得单薄无力

受挫的你逐渐消沉

不复往日的活泼

其实你不必

师父有着丰富的实践经验

你要像海绵一样

拼命的去汲取知识的养分

不论工作上或是生活上

遇到多少问题

你都可以大胆的表达

请你相信，时间也会给你一份

意想不到的大礼

学习的努力程度决定了

人与人之间不同的成长速度

当你羡慕别人证书满怀

技能满分的时候

或许你该好好想想

你有没有为一件事拼过命

生活中我们都会发现这样一个事实

越高层的管理人员

越不会放弃任何

给自己充电的机会

请你永远相信

你读过的每一本书

学过的每一门课

都会融进你的血液里

所以，请不要放弃

工作之外的学习

别为了一时的欢愉与放任

毁掉只有一次的人生

“公司为我们做的职业规划是什么？”

“我们这个岗位的未来发展怎样？”

这是座谈会上

小伙伴们经常会挂在嘴边的问题

关心自己的职业前景确实很重要

但是也需要考虑一个问题

“你能为公司带来什么？”

企业的发展与个人的发展

从来都不是矛盾的

在没有为企业做出更大的贡献时

你首先要清楚自己

在企业这个平台

可以做出哪些成就

发展是相互的

不要一味索取

也不要愤懑不前

未来的五年或是十年

你想在哪个岗位工作

与什么人一起共事

只有你自己可以决定

无论最后你走到哪里

路夫都希望

你能成为你想成为的人

每个人都是一只能下金蛋的鹅

把这只鹅养大养胖

就是所谓的成长

身处职场的你

选择更重要的职位

承担更多的风险和责任

积累更多的经验

比收入本身重要太多

想象一下，刚参加工作的你

在重难点项目历练

跟一个愿意教你的师父

和一群志趣相投的同事一起

你的满足感和幸福感

远超过工资增长带给你的价值

 当然，路夫也不是

只喝露水的仙人

路夫只是想告诉你

在年轻时

请把成长当作最大的收入