山东临工“五个一” 打造高技能人才高地
近年来，山东临工一直把人才培养作为推动企业转型升级的重大机遇，在人才“培、育、用、留” 上山东临工开拓创新，推出一系列培训新模式、新方法、新思路，坚持“科学发展、先行先试”工作总基调,针对高技能人才大力推行“五个一”工程，即“一站、一地、一赛、一誉、一率”。
近年来，山东临工一直把人才培养作为推动企业转型升级的重大机遇，在人才“培、育、用、留” 上山东临工开拓创新，推出一系列培训新模式、新方法、新思路，坚持“科学发展、先行先试”工作总基调,针对高技能人才大力推行“五个一”工程，即“一站、一地、一赛、一誉、一率”。
山东临工“五个一” 打造高技能人才高地
2016年中，通过多举措的通过实施，山东临工在高技能人才培养上取得了历史性突破，继山东临工首席技师邱峰被人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号后；高级技师马恒良又被山东省人民政府办公厅授予“齐鲁首席技师”；高级技师秦立山也入选“山东省有突出贡献的技师”。
自山东临工申办“金蓝领”培训项目以来，截止2016年底，已经累计完成622人次的培训任务，培养成功的130余名高级技师、300余名技师均已经成为生产一线的骨干员工，有效保障了产品质量，提升了现代化制造水平。
