青岛重工结合“两学一做”展开“双亮”活动
“两学一做”学习教育开展至今，青岛重工努力贯彻上级工作的部署，于扎实做好制定《“两学一做”学习教育工作方案》、举办学习教育工作座谈会、领导干部讲党课、认真展开学习讨论等“规定动作”基础上，注重结合实际、突出特色、增强创新。
“两学一做”学习教育开展至今，青岛重工努力贯彻上级工作的部署，于扎实做好制定《“两学一做”学习教育工作方案》、举办学习教育工作座谈会、领导干部讲党课、认真展开学习讨论等“规定动作”基础上，注重结合实际、突出特色、增强创新。
结合青岛重工党委所开展的“三员三心”活动，打造重工特色党建品牌工作实际，为进一步增加党员的政治意识、党性意识和服务意识，更好发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用；
督促工会干部充分认识工会工作的重要性，履职尽责、服务职工，更好发挥桥梁和纽带作用，在党群系统创新性地开展了“双亮”（及全体党员和工会干部亮身份）活动。要求每一名共产党员佩戴党徽上岗，亮明党员身份；工会干部也要佩戴工会干部身份标识。并以党支部和工会分会为单位，制作印有党支部委员、党员、分会委员照片和身份的展板，张贴在现场宣传栏，便于职工群众识别、联系和监督，引导、激励和督促广大党员和工会干部积极争创党员先锋岗、争当履职尽责模范，有力推动了“两学一做”学习教育和“改革创新升级年”各项工作。
2016年上半年，青岛重工把握供给侧改革的机遇，在新常态下砥砺前行，生产各种专用车6750辆，同比增长29.04%；销售各种专用车6890辆，同比增长54.59%；自营出口各类专用车1470辆，同比增长73.35%；实现出口创汇8080万美元，同比增长58.81%，取得了令行业瞩目的经营业绩。随着营销创新、技术创新、质量创新、人力创新、管理创新、文化创新战略的深入实施，青岛重工下半年仍将保持良好发展势头，公司上下对完成2016年各项目标任务充满必胜信心。
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