重汽企业基层管理干部培训正式举办
7月25日,由重汽集团公司教培中心组织、各生产单位选送的 四十名现场分部长与六十名优秀班组长,开始接受主题为“现代质量工程与管理”的培训。
7月25日,由重汽集团公司教培中心组织、各生产单位选送的 四十名现场分部长与六十名优秀班组长,开始接受主题为“现代质量工程与管理”的培训。
此次培训,是以“以信息数字为背景的智能生产下的职业技能提高”为主题的系列培训的部分,此系列培训共168个课时。是针对企业基层管理干部(即现场分部长与班组长)的能力提高定制,且作为今明两年的1项培训重点工作进行实施。
围绕“改革创新升级年”工作总体要求,依照集团公司确定的现场分部长、班组长培养计划,教培中心于总结前几年分部长、班组长培训工作基础上,主动探索企业基层管理干部的培训形势与内容,认真研究培训新动态、新需求,主动作为,制定修改培训方案,调整了远程培训环节,加强了面授和互动环节,使面授课程由原来的40课时增加到168个课时。同时选择教学能力较强的山东大学进行合作,聘请该校相关专家授课,保证培训质量。为提高培训的针对性,保证培训内容对实践的指导意义,还将不定时的邀请培训教师来企业实地考察,听取学员单位等多方面意见,做到授课内容与企业实际的契合。
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