柳工锐斯塔与6家工会主席签署新合同

      近日，在位于波兰斯塔洛瓦沃拉的公司总部，柳工锐斯塔公司总经理吴荫登与该公司6家工会的主席联合签订了新的《集体劳动合同》。

      由于股份公司在正式收购HSW公司之前，在公司依法与当地工会签订的《员工待遇及雇佣保障一揽子协议》中，有对《集体劳动合同》变更的限制条款，因此公司一直未能对该合同进行修订。

      此次合同的签订经过近半年的准备与谈判，柳工锐斯塔公司谈判工作组于2015年年底与各家工会就新合同中的核心内容达成一致，并于2016年初确定了新合同的最终文本。

      在当前形势下，面对新的市场挑战，公司结合全球发展战略和柳工锐斯塔公司经营管理的需要，对原合同进行了大量的修改，主要废除了原HSW体系中不利于绩效激励的“大锅饭”机制。

      此次新合同以公司核心价值观为导向，突出了企业及个人绩效在人力资源管理中的地位，导入了以绩效考核结果为核心的激励机制。