中联重科企业文化：以六勤为基本指导思想
在一家企业当中,如果企业的成长想要更顺利或者是想要成为业内中的第一品牌的企业,那么就必须要有集团自身的指导思想,并要求所有员工都遵循这一思想,共同为公司做出有利贡献.
在一家企业当中,如果企业的成长想要更顺利或者是想要成为业内中的第一品牌的企业,那么就必须要有集团自身的指导思想,并要求所有员工都遵循这一思想,共同为公司做出有利贡献.在中联重科当中,发展20年以来,在企业的原则当中,以"六勤"作为企业的基本指导思想.
所谓"六勤"是包括"勤学",就是要求"学以致用,知行结合";"勤思",就是要求"勤思多想,智慧谋事";"勤快",就是要求"既讲速度,更讲效率";"勤奋",就是要求"敬业执着,发奋图强";"勤俭",就是要求"艰苦朴素,厉行节约";"勤勉",就是要求"勤自勉、勤互勉、勤嘉勉".
中联表示,"六勤"的具体目标是,在勤学当中,企业员工以及领导要热爱学习,坚持学习;要广泛交流,开阔视野;要学以致用,知行结合;要循序渐进,学有所成;要融会贯通,成为专才.而勤思,是指要勤于反思,总结得失;要勤于思考,领会精神;要勤于思虑,防患未然;要勤于思辩,求真悟道;要勤于思索,创新求变;要勤于思源,感恩谦卑.
勤快则是要雷厉风行,动作迅速;要令行禁止,快捷响应;要又好又快,严格要求;要奖勤罚懒,提高效率.勤奋,要不怕苦不怕累,甘为"老黄牛";要不畏艰不畏难,敢啃"硬骨头".
勤俭是要艰苦朴素,不贪享受;要厉行节约,精打细算;要变废为宝,物尽其用;要惜旧如新,爱企如家.最后勤勉是要勤于自勉,自强不息;要勤于互勉,彼此激励;要勤于慰勉,关怀下级;要勤于嘉勉,鼓舞士气,也要勤于共勉,旺和企业.这六勤是中联当中的重点指导思想,以此为目标发展企业.
